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建筑工地實名制管理是根治“拖欠農民工工資”頑疾的一劑良藥

推進建筑工地實名制管理平臺可以動態監管工程現場的用工情況,提高建筑企業勞務人員管理水平,保障建筑勞務人員合法權益,防范建筑勞務人員工資糾紛。
 
一、  實名進出工地,解決出入不嚴的問題
 
建筑工地的人員性質復雜,流動性大,建筑現場很難得到有效的管理。建筑工地實名制監管平臺的運用,有效的監控進出場人員,有利于管控工地人員的進出,杜絕外界閑散人員進入。
 
二、 保障合法權益,減少勞務糾紛
 
通過建筑工地實名制系統,可以清晰的統計、分析各項目工種人員的考勤、工時、人工成本等,有利于對工人的統一管理。同時實名制考勤管理工具可以提供各項目的考勤變化趨勢,精準記錄工地人員的考勤上工情況,在提高工作效率的同時為他們的工時統計和薪資發放提供依據。
 
三、降低管理成本,提高工地管理效率
 
建筑工地實名制考勤系統可以大幅減少現場安全管理人員數量,并且可以提高掌握現場情況的效率和準確性。使用工地實名制考勤管理工具后,工地上的各項考勤相關報表無需再花費大量時間人工統計,可自動出具,并可將考勤數據直接計入項目人工成本。
建筑工地實名制管理
 
四、對接全國平臺,提高工地管理的安全性
 
將工人信息錄入平臺后,上傳對接政府監管平臺的具體數據和住建部全國建筑工人管理服務信息平臺,方面實用,管理方便。未經過驗證的,其余人等不可隨意進入工地現場,為工地的安全管理提供了保證。



建筑工地實名制管理系統
 

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