日前，四川省住建廳下發通知，要求從2018年10月1日起，全省房建和市政項目推行建筑工人實名制管理。
1. 信息平臺：由省平臺、市縣平臺、建筑企業實名制管理信息系統和建筑工人個人移動客戶端等組成，實現全省范圍內數據實時共享。
2. 電子考勤：鼓勵采用生物識別技術進行電子打卡；不具備封閉式管理的工程項目，鼓勵采用移動定位、電子圍欄等技術方式實施考勤管理。
3. 合同條款：建設單位應在招標文件和工程合同中，明確承包企業實施建筑工人實名制管理的條款。
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廣東、河南、陜西、山東、四川……各省各市陸續出臺相關實名制管理辦法，接下來，各地方、各主管部門對實名制的推行力度只會更大、更嚴，范圍更廣，作為建設企業，真的要做好準備了！
1. 魯班長工人管理信息平臺
魯班長為建筑企業提供實名制管理軟硬件一體化解決方案，使施工項目人數清、情況明、人員對號、調配有序，從而促進建筑企業規范用工、切實維護農民工權益、實現精細化管理，增強企業核心競爭力。
通過人臉識別技術實現對進入施工場地的各類人員信息進行采集、考勤、身份驗證，管理人員考勤及行為，并將數據云同步至管理平臺，一臺電腦、一部手機即可實時掌握工地狀況，實現從業人員實名制考勤管理。
2. 部分案例展示：
天津陳塘莊工地項目
華強創意產業園四期項目
