建筑業是一個比較傳統的行業，在我們的認知中，總難免被打上高能耗、高污染、低效率、低效益的標簽。但是，隨著物聯網、大數據、云計算等現代信息化技術的不斷深入發展，在互聯網+的帶動下，建筑行業也迎來了轉型與升級。特別是人臉識別技術和國家大力推行建筑工人實名制管理的完美結合，更是樹立了以信息化驅動建筑業變革的良好典范，在技術和管理層面指引行業發展的方向和思路。
隨著AI智能人工的科技時代到來，各行各業都向著“高智能、高效率、高精準、高便捷”四高方向迅速發展，各種高新智能產品也接踵而至。其中不得不提到的“人臉識別考勤機”。人臉識別考勤機是采用當今國際科技領域高精技術——人臉識別技術（融合了計算機圖像處理技術與生物統計學原理于一體），利用計算機圖像處理技術從視頻中提取人像特征點，利用生物統計學的原理進行分析并建立人臉特征模板。它還有擁有圖像更新功能，若將正采取的圖像作為第一人臉，存儲的為第二人臉，如果第一人臉圖像與第二人臉圖像相一致，人臉識別考勤機將自動儲存第一人臉圖像來更新該第二人臉圖像。該法可保持用戶臉部圖像的更新，降低了臉部外形改變對識別的影響，增加了識別的準確率。
每年，關于項目欠薪、包工頭卷款跑路和農民工討薪的事件時有發生，部分農民工極端行為甚至會引發惡性群體事件，極大影響社會穩定與和諧。通過全國建筑工人實名制管理服務信息平臺，實現建筑工人實名制管理，可以了解建筑工地人員的身份信息、出入場考勤、工資支付等情況。同時，也有助于將沒有資質的勞務公司和包工頭擋于門外，因為現在要開一家施工公司，就需要具備專業的施工作業資質，還要為建筑工人簽訂正式的勞動合同、購買社保、提供技能培訓等。人臉識別考勤機可以實現人臉識別、人證對比、實名考勤，可以快速核驗施工人員的身份信息。可以記錄每位工人的考勤信息、防止無關人員進入施工現場，杜絕外來人員混雜造成的財物失竊、安全隱患等問題，提高施工公司的管理水平。
將人臉識別等生物識別技術融入到建筑工人實名制管理中，有效解決建筑行業勞資糾紛問題，讓近6000萬農民工權益得到保障，也讓建筑工地成為一個更高效，更規范、更安全和更有保障的工作場所，促進行業健康可持續發展，利國利企利民，一舉三得。
