一、系統概述
施工勞務實名制管理系統旨在優化建筑企業的勞務管理流程，提高管理效率，降低勞務風險。通過將參建單位人員和建設項目納入信息化管理，該系統能夠實時掌握勞務人員的身份信息、工作動態和工資發放情況，確保施工工作的順利進行。
二、主要功能
人員實名制管理：
對進出勞務人員進行實名制登記，上傳身份證信息錄入系統，形成勞務人員基本花名冊。
項目可以直接引入人員或新增來實現工人進場，花名冊包括勞務人員進出場時間、用工合同和用工記錄等過程管理信息。
提供勞務人員花名冊、在場統計、施工工時等報表，多維度展示工人信息和項目情況。
考勤管理：
1、通過工地人臉識別閘機設備，快速而準確地識別人員身份，實現進出人員身份核驗，同時實現考勤機記錄。
2、或者勞務人員通過班組長手機考勤統一打卡或使用人臉考勤設備進行打卡，考勤數據實時上傳服務器存儲，避免數據遺失。
提供考勤統計表和打卡記錄表，實時查看工人打卡和出勤情況。
培訓管理：
根據勞務人員的實際需求進行培訓內容的定制和排班安排。
提供培訓記錄和考核成績，提升員工的專業素養和技術能力。
工資管理：
支持工資的在線查詢和發放，減輕企業的人力負擔，提高工資處理的效率。
通過工資審核和查詢，監督勞務企業的工資發放情況，從根本上解決農民工欠薪問題。
班組管理：
對各個班組的人員進行精準的管理和調度，提高施工效率和協同作業能力。
提供班組工作量和進度統計，方便項目管理人員進行整體規劃和調整。
三、系統優勢
提高管理效率：通過信息化手段實現勞務人員信息的快速錄入、查詢和統計，縮短信息統計、整理和分析的時間。
降低勞務風險：實名制管理可以有效避免勞務欺詐和擅自進入工地的情況發生，確保施工安全和工程質量。
增強員工滿意度：工資管理功能的實現增強了員工對企業的信任感和滿意度，有利于企業的穩定發展。
規范用工行為：通過系統的應用，有利于保護企業和勞務人員雙方的權益，規范用工行為，減少勞務糾紛。
四、應用場景
施工勞務實名制管理系統廣泛應用于各類建筑施工項目，包括但不限于住宅建設、基礎設施建設、工業廠房建設等。在這些項目中，系統能夠充分發揮其管理優勢，提高項目管理水平，降低管理成本，確保施工質量和安全。
綜上所述，施工勞務實名制管理系統是現代建筑施工項目管理的重要工具之一，它通過信息化手段實現了對勞務人員的全面管理和監控，提高了管理效率和質量水平。隨著技術的不斷發展和完善，該系統將在建筑施工領域發揮更加重要的作用。
魯班長施工勞務實名制管理系統圍繞“用工實名制”直擊傳統建筑行業痛點，提供數據統計分析、智能排班、考勤報表、自動計薪、合同管理、班組管理、黑名單管理等多項功能，有效解決項目管理粗放、脫節等問題。
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